Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Lider Senior Achiziție de Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Lider Senior Achiziție de Talente dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare care să atragă și să rețină talentele de top din industrie. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a dezvolta planuri de recrutare personalizate. De asemenea, veți gestiona întregul ciclu de recrutare, de la identificarea nevoilor de personal până la integrarea noilor angajați. Este esențial să aveți abilități excelente de comunicare și relaționare, precum și o înțelegere profundă a pieței muncii și a tendințelor actuale în recrutare. Veți fi un ambasador al culturii organizaționale și veți contribui la crearea unei experiențe pozitive pentru candidați. Dacă sunteți pasionat de identificarea și atragerea talentelor și doriți să faceți parte dintr-o echipă inovatoare, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare.
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal.
- Gestionarea întregului ciclu de recrutare.
- Identificarea și atragerea talentelor de top.
- Crearea unei experiențe pozitive pentru candidați.
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță în recrutare.
- Participarea la evenimente de recrutare și târguri de carieră.
- Dezvoltarea și menținerea relațiilor cu agențiile de recrutare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau achiziție de talente.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Cunoștințe solide despre piața muncii și tendințele actuale.
- Capacitatea de a dezvolta strategii de recrutare eficiente.
- Abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al candidaților.
- Abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic și rapid.
- Studii superioare în resurse umane sau un domeniu relevant.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care sunt strategiile dvs. preferate pentru atragerea talentelor de top?
- Cum gestionați relația cu managerii de departamente în procesul de recrutare?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit procesul de recrutare?
- Cum vă asigurați că experiența candidatului este pozitivă?
- Ce instrumente sau tehnologii utilizați pentru a eficientiza procesul de recrutare?
