Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Lider Senior Achiziție de Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Lider Senior Achiziție de Talente dedicat și experimentat, care să se alăture echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil de dezvoltarea și implementarea strategiilor de achiziție de talente pentru a atrage, evalua și angaja cei mai buni profesioniști de pe piață. Veți lucra îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a asigura o potrivire optimă între candidați și cultura organizațională. Veți gestiona întregul ciclu de recrutare, de la identificarea surselor de talente, screeningul CV-urilor, interviuri, până la negocierea ofertelor și integrarea noilor angajați. De asemenea, veți avea un rol esențial în promovarea brandului de angajator și în dezvoltarea relațiilor cu universități, agenții de recrutare și alte surse externe de talente. Liderul Senior Achiziție de Talente va monitoriza indicatorii de performanță ai procesului de recrutare și va propune soluții inovatoare pentru optimizarea acestuia. Veți coordona o echipă de specialiști în recrutare, oferind mentorat și suport pentru dezvoltarea profesională a acestora. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, gândire strategică, experiență relevantă în recrutare și o atitudine proactivă. Dacă sunteți pasionat de identificarea și atragerea celor mai buni profesioniști, vă invităm să aplicați pentru această poziție cheie în cadrul organizației noastre.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de achiziție de talente
- Gestionarea întregului proces de recrutare
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru identificarea nevoilor de personal
- Promovarea brandului de angajator
- Analiza și optimizarea indicatorilor de performanță în recrutare
- Coordonarea și mentoratul echipei de recrutare
- Stabilirea relațiilor cu surse externe de talente
- Negocierea ofertelor de angajare cu candidații selectați
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați
- Participarea la evenimente de recrutare și târguri de joburi
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în recrutare sau achiziție de talente
- Abilități excelente de comunicare și negociere
- Cunoștințe solide despre procesele de recrutare
- Capacitate de analiză și gândire strategică
- Experiență în coordonarea unei echipe
- Cunoștințe despre piața muncii și tendințele de recrutare
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele
- Studii superioare finalizate
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat
- Orientare către rezultate și inovație
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în coordonarea proceselor de recrutare?
- Cum ați optimizat anterior procesul de achiziție de talente?
- Cum gestionați relația cu managerii de departamente?
- Ce metode folosiți pentru a atrage candidați de top?
- Cum evaluați potrivirea unui candidat cu cultura organizațională?
- Cum reacționați la presiunea termenelor limită?
- Ce instrumente digitale de recrutare ați utilizat?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul resurselor umane?
- Puteți oferi un exemplu de succes în recrutare?
- Cum vă motivați echipa de recrutare?
